今年以來，為深入了解基層干部職工工作思想狀況和困難訴求，共同查找工作短板弱項并探討改進解決辦法，鄱陽湖保護區(qū)在環(huán)湖12個基層站（平臺）開展年度“思想大討論”暨談心談話活動，保護區(qū)已連續(xù)6年開展此項活動。

活動期間，保護區(qū)主要負責同志帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務分管領(lǐng)導及科室負責人組成工作組，依次到基層各站以現(xiàn)場查看、聽取匯報等形式，了解了各站上一年度工作情況、存在問題和新一年度工作打算。通過“圍爐夜話”式的輕松活潑談話方式，了解了基層同志特別是年輕干部職工的基本情況、工作經(jīng)歷、家庭情況、存在困難和意見建議。

工作組對基層同志提出的困難和意見建議進行了逐一記錄，對于能當場聯(lián)系解決的，立即采取措施協(xié)調(diào)落實；對于需要進一步研究的，會后形成問題事項清單逐一研究解決辦法，確保每項建議和需求得到有效回應。經(jīng)統(tǒng)計，此次活動共收集到相關(guān)建議50余條，涉及基層辦公生活條件改善、加強業(yè)務培訓與交流、工作設(shè)施設(shè)備添置、工作程序手續(xù)優(yōu)化、人員配置優(yōu)化等方面。

活動過程中，工作組同志分享了自身思想工作狀態(tài)和想法打算，并從推進全面從嚴治黨、創(chuàng)新業(yè)務工作開展、提升內(nèi)部管理水平、錘煉個人履職履責能力、強化廉潔作風意識、落實安全生產(chǎn)責任等方面進行了提醒強調(diào)，在真誠交流中進一步激發(fā)了干部職工工作熱情和干勁，濃厚了團結(jié)一致、共謀發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。